ESPACIO DE MEDIACIÓN

DEFINICIONES DE MEDIACIÓN

En la definición de la mediación siempre están presenten los principios que la guían así como el papel que juega el tercero que interviene como facilitador. De igual manera un concepto completo de mediación siempre incorpora el propósito del proceso y que varia según el enfoque  o escuela de mediación.  De tal forma que  puede hablarse de una finalidad que,  mas allá del acuerdo entre las partes, tiene efectos constructivos sobre las relaciones interpersonales y los individuos. A continuación se transcriben algunas definiciones que establecen algunas legislaciones y   autores pertenecientes a diferentes  corrientes de la mediación.     

Art 5. Ley de Justicia Alternativa del Estado de Chihuahua

Se denomina mediación al mecanismo por el cual los usuarios, de una manera voluntaria, acuden ante un facilitador, para buscar la construcción de un acuerdo o convenio satisfactorio que ponga fin a una controversia de una manera parcial o total.

Ley de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos del Estado de Nuevo León

Método Alterno no adversarial, a través del cual en un conflicto interviene un Prestador de Servicios de Métodos Alternos o varias personas con cualidades de independencia, neutralidad, imparcialidad, confidencialidad y capacidad, denominadas Prestadores de Servicios de Métodos Alternos, quienes sin tener facultad de decisión en las bases del acuerdo que se pudiera lograr, ni de emitir juicio o sentencia, facilitan la comunicación entre los participantes en conflicto , con el propósito de que tomen el control del mismo y arriben voluntariamente a una solución que le ponga fin total o parcialmente. 

Ley Nacional de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Materia Penal.

Es el mecanismo voluntario mediante el cual los intervinientes, en libre ejercicio de su autonomía, buscan, construyen y proponen opciones de solución a la controversia, con el fin de alcanzar la solución de ésta. El Facilitador durante la mediación propicia la comunicación y el entendimiento mutuo entre los intervinientes.

Shffrinn A

Es la técnica mediante la cual son las partes mismas inmersas en un conflicto quienes tratan de llegar a un acuerdo con la ayuda de un mediador, tercero imparcial, que no tiene facultades de decisión. Se caracteriza por ser un proceso voluntario, confidencial, flexible y con participación activa de las partes. El mediador es el que guía y organiza el proceso con pretensiones de generar un espacio de cooperación. El mediador juega un papel de facilitador permitiendo a las partes crecer en el reconocimiento, la responsabilización y el empoderamiento.  

Moore.

“La mediación es la intervención de un tercero aceptable, imparcial y neutral, carente de todo poder de decisión, en una disputa o negociación, con el fin de ayudar a las partes en conflicto a llegar voluntariamente a un acuerdo propio y mutuamente aceptable alrededor de los puntos de disputas” 

Modelo Transformativo.  Baruch Bush,  Joseph Folger

La mediación trasformadora se centra en cambiar el aspecto relacional a través de un proceso en donde las partes desarrollan su potencial de cambio, descubriendo sus propias habilidades y desarrollando una mayor apertura hacia la experiencia del otro. La finalidad de la escuela transformativa es modificar la relación de las partes, por lo que no se pone tanto énfasis en el acuerdo, aunque, por supuesto es el objetivo final, pero será una consecuencia de esta nueva situación.  

Modelo Circular narrativo. Sara Coob

El contexto de mediación es un contexto de adversidad. Cuando las partes concurren a la mediación ya se han definido a sí mismas como adversarias, por lo tanto esto contribuye a la producción de historias o narraciones de acusación, reproche, justificación y negación.  Una de las premisas de las que se parte es que con el lenguaje construimos e idealizamos la realidad, por lo tanto modificando las narraciones modificamos la percepción de esa realidad.

Boque Torremorrell

Cuando hablamos de Resolución de Conflictos o Disputas nos referimos a una corriente de pensamiento y de aplicación del mismo que aspira a comprender e intervenir positivamente la solución de conflictos de manera pacífica y no violenta. La Mediación es una extensión del proceso negociador que busca una cooperación entre las partes, para obtener en la medida de lo posible, un resultado en donde todos ganan y nadie pierde, y lo hace mediante unas técnicas que permiten abrir el proceso a nuevos planteamientos, a nuevas formas de encarar los temas, con la activa participación de las partes. Es una parte integral del proceso de negociación y gestión de conflictos en la cual cada actor, el mediador incluido, interactúa con los otros, ejerce una influencia y busca promover un resultado específico.”